湖南晟通科技集团有限公司始建于2003年7月，总部位于雷锋故乡长沙市望城县。 晟通集团系特大型高科技企业，中国有色金属工业50强、湖南省“十一五”发展规划重点培育的“原铝生产加工”产业集群的龙头、湖南省新型工业化重点协调服务调度单位，2007年度湖南省加速推进新型工业化十大红旗企业和2008年湖南省纳税50强。 晟通集团主要产业集中在长沙“晟通工业园”和常德“创元工业园”。已形成发电--阳极--电解--铸轧--铝精深加工产业链。主导产品为单双零铝箔、铝箔坯料、空调铝箔、PS版基、装饰带材等高精铝板带箔以及高纯铝锭、铸轧卷、优质阳极。产品性能优异，广泛用于机械、电力、电子、通讯、家用电器、建筑、运输、包装、印刷、航空、航天等各个领域。 晟通集团所属企业均通过了 ISO9001 质量、 ISO14001 环境、 OHSAS18001 职业健康安全管理三大体系认证。创元铝业被国家环保部列入符合环境保护规定的第一批21家电解铝企业，获得环保部优秀环保企业称号，获得了国家发改委、商务部颁发的自动进口氧化铝许可证，是湖南省建设项目水土保持示范工程。 经湖南省科技厅批准，成立了“湖南省铝加工工程技术研究中心”和“中南大学--晟通科技研究院”，已拥有由中国工程院钟掘院士等行业内全国著名专家带领的专业研发团队。雄厚的科技实力与产学研联动，可迅速将科研成果转化为生产力。自主研发的“短流程制备高品质铝及铝板带箔”技术、 “低硅低铁”铝锭技术、吨铝电耗均达国际先进水平；并实现了生产废水零排放，全部循环利用。 晟通集团自成立以来，战胜各种困难，在各方面的支持下，已经形成具有相对优势的产业链，在此基础上，计划到2015年，继续通过科技研发和管理创新，将晟通集团建设成为世界一流的以铝工业为主体，同时发展新型材料、新能源的高科技企业集团。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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