山西颐源阳光工贸集团股份有限公司成立于2005年5月，位于运城市盐湖区工业科技园，占地46.2亩，建筑面积10000平方米；注册资金3000万元，现有资产9372万元；公司现有员工170人，其中大专以上学历130人。是一家集畜牧养殖、乳品加工、乳品销售、绿化园艺为一体的集团化公司。为运城市乳品研发生产龙头企业、国家农业综合开发重点项目扶持的企业，先后被山西省工商局、运城市工商局授予“重合同 守信用”先进企业称号，2006年被评为“运城市农副产品加工产业化龙头企业”；2008年5月被山西省企业联合会评为“2007年度优秀企业”；2009年被中国农业发展银行山西省分行省分行评为“AA+”级信用单位、被运城市食品安全协会授予“食品安全示范企业”。 2010年1月，被中国国际名牌发展协会和中国品牌企业联合发展促进会授予“中国著名品牌”；2010年3月份，被省农业产业化领导组评审认定为“山西省农业产业化经营省级重点龙头企业”；2010年4月，被中国质量安全监督管理委员会授予“全国重质量，守信用AAA级品牌企业”。 山西颐源阳光工贸集团股份有限公司目前拥有瓶装、屋顶盒、杯装和百利包四条自动化生产线，采用国内先进的巴氏杀菌、屋顶盒包装技术，年乳制品生产能力10万吨。 颐源人正胸怀“滋养生命、健康中国”的远大志向，以打造“乳品加工为龙头、奶牛养殖为依托、功能性饮料研发为支撑”的多元化产业格局，以务实、创新的精神为社会创造财富，开创企业更加灿烂辉煌的明天！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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