上海丰润酒业发展有限公司成立于2002年，是一家从事酒类经销代理的销售公司。公司成立之初，就致力走专业销售的道路，从单一的浏阳河酒上海总代理开始，经过这几年不断努力的经营，现已经销知名洋酒轩尼诗、马爹利；红酒张裕、华夏；青岛啤酒、会稽山、嘉善西塘黄酒、虹贯天上海老酒、四川蜀泉牌高粱酒以及北京奥喜二锅头等多种品牌。公司现已发展成有较大规模和实力的综合性企业。 我公司在“诚信经营、客户至上”的经营理念的引领下，凭借清晰的战略框架，以多元化多渠道的发展思路构建销售网络。主要有商超系统：包括大型卖场（大润发、易买得、沃尔玛、好又多等）、连锁超市（农工商、家得利、华联等）、便利超市（伍缘、好德等）等商超网络，网络覆盖整个上海及华东地区；二级批发商：以点带面，网络覆盖整个上海；直销酒店：以“品牌、服务”为发展支点。致力于提升客情关系。 我公司坚持以“诚信、服务”为宗旨开拓市场和发展贸易，在本行业中具有很高的信誉度，与多家企业形成良好的合作关系。二十一世纪是大流通、大市场、大发展的世纪。在机遇和挑战面前，我们将用真诚和汗水，与广大客户朋友共同创造新的辉煌。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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