国内电力系统在线监测领域首家上市公司 智能高压设备技术合作研究组织成员企业 首家符合国网公司规范的智能组件供应商 国家火炬计划重点高新技术企业 国内电力系统在线监测行业首个省级工程技术中心 国内电力系统在线监测行业首个博士后科研工作站 国家电网变电设备在线监测标准起草单位 宁波理工监测科技股份有限公司成立于2000年12月，产品和服务覆盖电力行业发电、输电、变电、调度等多个领域。2009年12月18日公司在深交所中小板成功挂牌（股票简称：理工监测，股票代码：002322），成为国内电力设备在线监测行业首家上市公司。 公司是国内最早从事电力高压设备在线监测技术与产品服务的企业，在自主创新、持续发展的创业道路上，产品系列已由最初的单一变压器在线监测，发展到电力高压设备的全面监测，包括断路器、GIS组合电器、容性设备、电力电缆和输电线路等设备的综合监测，成功实现了变电站和输电线路的智能一体化、全景式监测。 公司产品广泛应用于国家电网公司、南方电网公司、中国国电、中国华能、中国华电、中国电力投资等五大发电集团，以及冶金、石化、铁路等电力大用户的110kV及以上电压等级的变电站和输电线路。十年来，公司产品经受了各种现场环境的考验，性能稳定可靠，诊断结果精准无误，赢得用户的一致信赖。公司资深产品MGA变压器色谱在线监测系统市场占有率位居全国同行业第一名，成功应用于750kV超 高压、1000kV特高压交流示范工程，青藏铁路，秦山、田湾、福清核电工程等重点项目。公司主导产品“MDS4000输变电设备状态监测与 评估系统”完全符合电网公司智能电网技术标准，已成功应用于浙江省电力公司500kV兰溪（芝堰）变电站、山东青岛电力公司220kV午山变电站、云南省电力公司官渡220kV变电站等智能化改造和新建项目中。 公司始终坚持“专业、专注、精心、精品”的企业精神，以“创新领先市场，以质量开拓市场、以服务巩固市场”为经营理念，不断创新，追求卓越，为实现“智能电网在线监测专家”的宏愿而不懈努力。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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