宁波振东光电有限公司坐落于杭州湾南岸的余姚市经济开发区内，交通便捷，杭甬高速公路、高速铁路、运河倚城而过，杭州湾跨海大桥的建成通车，使余姚到上海的行程缩短到2小时以内。 公司是国内首家专业研制“线型光纤差定温火灾监测报警系统（DTS）”的国家级高新技术企业，是国内光纤传感器行业的主导企业。公司产品被评为“省内首台（套），并被列为国家“火炬计划”项目和国家科技部“技术创新基金”项目，并在2009年被国家发改委列入“新增中央投资重点产业振兴和技术改造项目”。公司与浙江省公安厅消防局合作攻关的“光纤感温火灾报警监测系统”获得公安部科技进步二等奖。 国家博物馆改、扩建工程高压电缆火情监测、北京国际机场飞机维修库大空间火情监测、上海虹桥国际机场二期扩建工程航站楼及交通枢纽中心高压电缆监测、上海世博会“中国馆”高压电缆火情监测及重庆高速公路隧道群火灾监测等项目成为公司2009年标志性工程。 现公司业务拓展势头良好，诚挚邀请有识英才加盟公司，携手合作，共筑双赢！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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