南北源半导体照明企业，地处于安徽宁国经济技术开发区河沥区振宁路，该项目于2009年11月10日隆重开工总规划占地总面积245402平方米，预计建筑总面积达172929平方米，绿化率将达到40%。科学的生产车间，优雅的办公楼，员工宿舍公寓给每个员工在家一般的感觉，典雅的就餐食堂，整体人性化的设计，企业项目建成后，年生产规模各种LED照明灯具47万盏，广告用LED模组1000万组。年产值达10亿元人民币! 南北源半导体照明企业，是由上海径通实业有限公司和德星投资有限公司共同投资筹建的中外合资企业，总投资上亿元人民币。 上海径通实业有限公司地处于上海市西郊经济技术开发区，公司成立于1992年，隶属于上海耐视达集团。公司下设是个企业，占地越40亩，拥有18000平方米的现代化厂房、办公楼、实验室，及产品检测中心，现有员工800余人。产品通过欧美的各项检测标准，远销欧美市场，是中国反光材料及交通设施最杰出的品牌之一。 耐视达集团是国内最早从事道路交通标志、安全、防护类产品研发、生产的专业型企业。历经十六年的成长积累及不断的创新，“耐视达”牌的高可视逆反射系列产品已逾千余品种，已销往：港、澳、台、日、欧、北美、中东等四十余个国家和地区，产品的应用遍及北京、上海、深圳及全国各地。在业内，目前已成为国内外最为关注的企业之一。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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