湖南广绘轴承制造有限公司是湖南广绘资产管理有限公司于2004年底整体收购原湘潭轴承厂后更名成立的，并于2006年底迁入湘潭九华示范区新厂区，购进国内外先进的生产检测仪器和设备，进行了大规模的技术改造。 原湘潭轴承厂是我国机械工业部轴承重点企业。主要是生产中大型、大型和特大型圆柱滚子轴承。其中：低噪音圆柱滚子电机轴承，SL系列满装圆柱滚子轴承，结构有变异的轴承、滚轮、链轮、绳轮轴承，以及交叉滚子轴承是我国开发型号较多的厂家之一。产品广泛应用于电机、工程机械、港口机械、减速机械、起重机械、铁路机械等行业。产品质量在全国轴承行业评比中处于领先地位。产品销量遍布全国上千家客户，并出口欧美及东南亚地区，深受客户信赖。我公司还通过铁道部关于生产铁路轴承的资质审查，是铁道部生产铁路轴承的定点企业。 公司技术力量雄厚，拥有一支高素质、懂管理、善经营的员工队伍，并以全新的机制和现代管理手段，按ISO9001：2001质量管理体系，对产品研发、生产制造、产品销量及售后服务实施全过程质量控制与科学管理，为客户提供满意的服务。 公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎惠顾！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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