江苏永成集团下属企业包括江苏永成木业有限公司、江苏立志家具有限公司、常州永固胶业有限公司及其他实体，其中首家子公司江苏永成木业有限公司成立于1991年。集团公司现拥有员工600余人。 江苏立志家具有限公司隶属于江苏永成集团，是一家集研发、设计、营销、生产及售后服务于一体，具有国际化文化理念和管理水准的企业。主要提供办公家具及实验室设备（家具和通风系统）等系列产品和服务。 江苏立志家具有限公司立足江苏，辐射全国，总投资5000多万人民币,能够同时提供全系列办公家具产品和整体实验室系统解决方案。公司现已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、中国环境标志认证和欧盟CE认证，同时也连获中国知名办公家具企业、重合同守信用单位、产品质量信得过企业及AAA级信用企业等荣誉资格。 公司引进了国外先进的技术、工艺与材料，采用国外先进的设备和生产流水线，如数控冲床，数控弯管机，液压机，剪板机，全自动粉沫喷涂流水线，油漆流水线，德国豪迈板式家具生产流水线等。 公司始终秉持着“以人为本”的价值观，以“品质是根本，服务是关键”为经营理念，为客户、为员工、为社会创造财富。公司愿景：五年内将办公家具和实验家具（实验室系统）同时打造成国内最知名品牌，十年内同时打造成国际知名品牌。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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