烟台东方威思顿电气有限公司是专业从事电能计量及电能信息采集与管理系统研发、生产和销售的高科技企业，目前主要有电子式电能表、电能量采集终端、负荷管理终端、配变监测终端、电能量采集与管理主站系统、电力负荷管理和配变监测主站系统、低压集抄系统等产品。公司研发队伍由具有博士、硕士和本科学历的专业科研人员组成，其中多名是电能计量、电子产品设计、可靠性设计及质量控制领域的资深专家。 公司具有国际先进水平的自动化生产线、数十年的电力自动化设备生产经验和严格的质量保证体系，为产品的质量提供了充分的保证。公司产品已在电力、油田、石化、港口、钢铁等领域的上千个用户中得到广泛应用，为客户的电力信息系统现代化和运营决策的科学化提供了坚实的技术保障。 烟台东方威思顿电气有限公司坚持精确识别客户需求，在为客户创造价值的基础上，提供电能信息采集与管理系统解决方案，以优质的产品和服务，促进节能降耗，共建资源节约型、环境友好型社会。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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