玉山县赣弘水泥技术工贸工程有限公司于2004年组建，五年来，得到了许多水泥企业和水泥界同仁的大力支持、关心和帮助，使我公司由开始不足二十人的调试组迅速发展为现今的多专业、多项目、全方位服务于水泥企业的专业技术服务公司，因云南市场发展迅速，管理业务的需要，于2008年5月组建云南赣弘水泥技术有限公司。 我公司坚持立足于水泥企业，服务于水泥企业。现主要业务有：生产调试、生产总承包、机械加工、机械安装维修、筑炉安装维修和技术培训等，现有职工200多人，工艺、机械、电气及自动化专业技术人员50人，其中高级工程师5人，工程师17人，高级技师13人，中级技师19人。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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