山东华辉玻璃有限公司（深圳市华辉装饰工程有限公司下属企业）成立于2008年1月，是一家专业从事各类建筑玻璃深加工企业。目前公司员工人数达到100多人，总投资1000余万元；现有厂房8000平方米，引进LAND双对流钢化炉，LISEC全自动异型除膜切割机、IVACO全自动磨边机组等国际国内先进设备；具备年加工各类玻璃能力60万平方米；产品除专供深圳市华辉装饰工程用，并竭力满足社会各方用户的需求。 公司将以先进的生产设备，依托高新技术力量，可对外承接LOW-E玻璃/中空玻璃/夹胶玻璃/钢化、半钢化玻璃等特种玻璃的加工业务。生产线配有专业纯净水处理设备，用于玻璃清洗合成等环节，保证玻璃的完美品质；为海外内市场提供科技含量高，安全技能好，节能型绿色环保玻璃产品，并可承接建筑工程的设计、加工、安装一体化服务项目。 公司产品符合德国DIN/日本JIS标准，已通过山东省省级新产品鉴定，通过ISO9001认证和国家强制抽检，3C强制认证。 华辉人将“以顾客为中心，以高技术为起点，创辉煌的名牌企业。”我们期待着：明天的华辉玻璃更加灿烂辉煌。 欢迎有志之士前来公司参观考查。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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