英特安防始创于1993年，是专业的安防产品、解决方案提供商。是以深圳市英特安防实业有限公司为控股主体，下辖4个研发制造事业部及工厂，拥有20家营销服务分支机构以及2家独立经营合资公司(体)的集团化企业。现为深圳市高新技术企业、中国安全防范产品行业协会理事单位、深圳安防协会理事单位。并连续多次被评为中国安防百强企业。 英特安防多年来致力于安全技术防范产品的研发、制造。在深圳、南京、岳阳设有研发、生产基地，拥有多项自主知识产权。下辖四个产品事业部，产品涉及防盗报警、闭路监控、光纤通信及警用装备等方面；拥有 （监控产品）、 （报警监控软件平台及产品）、 （传输和通讯产品）、 （综合运营平台）等多个国内知名品牌，多次被评为名优产品、品牌，广泛应用于国内外市场。 英特安防和众多国际知名品牌有着长期良好的合作，包括 （世界最大的安防产品制造商）、 （欧洲最大的防盗报警产品制造商）、 （欧洲著名闭路监控产品制造商）等。 英特和各地工程系统集成商具有长期战略合作，并有上千项成功合作工程项目。 英特拥有一批高素质、经验丰富的管理和技术人才，并率先在业内推出了电子商务模式——英特安防超市，实行内部股份合作机制，增强企业凝聚力，强化内部管理体系，因而能为客户提供更全面、准确、便捷的专业化、定制化的一站式采购和服务。 英特作为安防领域的领先企业之一，秉承“相互了解、相互帮助、相互发展”的企业理念，期望在中国构筑安防行业最发达、最便捷有效的营销网络以及完整的技术支持服务体系。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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