中国石化石油勘探开发研究院（以下简称“研究院”）是中国石油化工股份有限公司直属上游综合研究机构。研究院总院设在北 京，并在乌鲁木齐、南京、无锡和德州设有一个分院和三个研究所，在荆州、合肥设有两个基地，其前身为原地质矿产所属油气 普查勘探研究单位，经过50余年的发展，已在油气勘探开发研究、资源发展战略制定、实验测试分析、地震资料综合处理与解释 、钻井工具与油田化学助剂研发、工程技术咨询和服务、国外油气勘探研究等方面形成了自己的特色和优势。研究院是国家石油 勘探开发甲级工程咨询单位和首批入选的承担发改委委托投资咨询评估任务的单位，其中油气化探实验测试中心和石油地质实验 测试中心已通过国家级计量认证。 研究院是中国石化油气勘探开发及上游发展战略参谋部、上游核心技术研发和技术服务部、上游高级技术人才培训部、油 气勘探开发资料信息中心。主要承担国家及中石化股份公司重点项目的科技攻关或牵头组织工作；承担股份公司油气勘探开发基 础理论及应用技术研究、资源评价研究、规划部署研究，参与重大油气勘探开发科研项目和重大生产经营项目的设计审查、技术 经济论证；承担国外油气资源的选区评价及勘探开发可行性论证。建院至今，累计主持完成了国家重点油气科技攻关项目、课题 和省部级项目600项，获国家级奖励51项、表彰5项，并两次获国家科技进步一等奖，获省部级奖励450项。 研究院拥有一支善于创新、勇于拼搏的科研队伍，其中国家“973”首席科学家2名，新世纪国家百千万人才工程人选1名，享受 政府特殊津贴的专家12名。研究院设有一个博士后科研工作站，拥有中国石油行业第一套多学科协同研究决策虚拟现实系统，是 中石化油田咨询中心和地质资料中心所在地，同时也是《石油与天然气地质》、《石油实验地质》、《石油钻探技术》、 《Journal of Geophysics and Engineering》等学术期刊的出版发行单位。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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