常州丰泰机电工程有限公司2002年成立，建筑面积13800㎡，资产千万，技术力量雄厚，集研发、生产、销售、服务为一体的规模较大生产型电子企业。公司主要生产充电器、适配器、开关电源及电能监控与节能系统的开发并提供优良的售后服务。拥有机械、电子等各类专业技术人员，具有独立自主研究开发产品的能力。公司积极推行6S管理方法，建立并完善ISO9001-2000质量保证体系。 公司先后获得“江苏市场公认名牌产品”、“全国质量信誉双保障示范单位”、 “中国质量万里行名牌推广单位”、“江苏省民营科技企业”、“ISO9001-2001质量管理体系的认证”、“江苏省高新技术企业认定”、“常州市企业信用（合同）AAA级”；公司秉承“技术创新、品质一流、诚信服务”的经营理念，练就一支素质高、业务硬的员工队伍，构建了一个完善的服务体系。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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