苏州亚太金属有限公司坐落于风景秀丽的苏州市相城区黄桥工业园，是一家集齿轮、五金标准件及带肋钢筋的研发、生产、销售为一体的现代化民营企业，信用等级“AAA”级，总资产逾亿元，员工近200人，占地面积5万平方米，绿地1.6万平方米，环境幽雅。 公司地处沪宁高速、苏虞张一级公路的交汇处，濒临312国道和苏嘉杭高速公路，地理位置优越，交通、通讯设施便利。 公司拥有国际先进水平的德国NILES高精度数控成型磨齿机、先进的热处理工艺生产线及台湾原产冷墩机、高速震盘搓牙机等系列一流的机械加工设备和检测设备；企业凝聚了一大批专业的管理、技术人才，具有完善的组织机构和健全的管理体制，公司经济效益和社会效益历年来均呈现良好的发展势头。 公司坚持“严格管理、精心操作、顾客满意、持续改进”的质量方针，严格质量管理，不断提高产品质量，产品的研发、生产、销售、服务全过程通过ISO9001：2000认证，严格执行ISO9000标准，逐步建设成现代化、规范化管理的企业。 公司具备直径≤2000mm,模数≤30m的高精度齿轮的加工和进行齿轮渗碳、淬火和表面淬火及工件调质加工的能力，同时公司先后研发并成功向市场推出的产品有自攻螺丝、木螺丝、干墙板钉、纤维板钉等标准件产品和建筑用带肋钢筋、螺纹钢等产品。 公司产品销售遍及航空、船舶、冶金、煤炭、风力机械、建筑等领域，远销德国、加拿大、美国、智利和国内30余个省市、自治区，在业界享有良好的口碑和较高的声誉。 热忱欢迎您加盟亚太金属，共创辉煌！ 注：1、公司提供食宿条件，广阔的发展舞台和优厚的薪金待遇； 2、所有应聘人员要求具备良好的道德修养，能吃苦耐劳，能与企业共同成长

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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