厦门明翰电气有限公司
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所属行业: 电气电力
所属地区: 福建
企业宣言: 行业知名度高
厦门明翰电气有限公司是配电高低压开关设备及电力自动化产品的生产厂商,公司主要产品有高低压成套开关柜、户外配电产品及电力自动化产品,是ABB中低压产品联合制造商。产品广泛应用于供电部门、发电厂、基础设施建设、工厂、工业区、商住小区、房地产项目及港口道路建设等。 公司位于厦门市火炬高新区,拥有设施完善的标准工业厂房及优秀的工程、技术研发队伍。是国家级高新技术企业、福建省“守合同重信用企业、“福建省用户满意企业”,公司还获得了“福建名牌产品”、“福建省用户满意产品”、“厦门市优质品牌”等荣誉称号,“明翰”商标还被国家商标委员会认定为“厦门市著名商标”。 在不断推出自主品牌创新产品的同时,公司获ABB公司授权生产ABB六大系列高低压电气产品。包括UniGear-ZS1及UniGear 550系列中置式真空开关柜、ArTu及MD190“安亚”系列低压开关柜、 UniSwitch户内负荷开关环网柜及Safe系列SF6充气式户外环网开关柜。公司与ABB公司联合制造的产品授权使用ABB商标品牌。 在电力自动化产品领域,公司坚持科技创新、增加研发投入,不断向市场推出新的软件及硬件产品,成为区域内最具竞争力的产品。包括电力调度系统、变电站综合自动化系统、配电自动化子站系统、通讯管理机、综合继电保护装置、高级电力仪表、智能数显表以及远程I/O装置等。这些电力自动化产品可以广泛地应用于无人值班电力变电站监控系统、发电厂厂用电监控系统 、工业企业或公用事业智能配电系统、配电网络自动化系统、智能小区及建筑配电智能监控系统等。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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