武汉家家乐饲料有限公司是专业从事猪的高档教槽料、保育料、浓缩饲料、预混合饲料的研发和生产的企业。公司位于武汉经济技术开发区内，坐落于美丽的长江之滨，环境优美，临近码头，毗邻大型物流园，具备饲料企业得天独厚的区位优势。 　　公司拥有以留美动物营养博士为核心的技术团队，不仅掌握了国际上最先进的配方技术，而且拥有在大型外资饲料企业服务多年的实践经验，团队一直致力于养猪效益最大化、猪的生产潜能挖掘的研究，为公司快速发展提供强有力的技术保障。 　　公司拥有现代化的加工设备，采用科学管理模式和国际最先进的配方技术，严格的品质控制体系，确保为客户生产出质量好且稳定的产品。公司成立短暂的2年，拥有200多家万头猪场及一大批经销商，高档猪料的年产量已达3万吨，年产值达2亿元。在湖北市场高档猪料产销量及品牌美誉度都是名列前茅。 　　年轻、活力、开放的家家乐公司已经平稳渡过稳定期，进入快速发展的快车道。公司立志做中国最好的猪饲料企业，目标定位在周边省份乃至全国市场，三年内成立多家分公司。公司已搭建好发展的舞台，发展空间巨大，缺的是人才，不缺的是发展机会，热忱欢迎您的参入，共同发展，为早日成为国内最优秀的猪饲料生产企业而努力奋斗！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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