嘉汉林业国际有限公司 (Sino-Forest Corporation)（简称“嘉汉林业”）于1995年在加拿大多伦多证券交易所上市，总部设于加拿大，中国区执行总部位于广州，是最早在中国发展商业用材人工林的外国投资者，亦是中国最大规模的外资商业林场营运商之一。嘉汉林业以经营林木种植为主要业务，亦为客户提供经过下游加工操作的商业木材纤维及综合木制品，以及木材贸易服务，是一家综合科研、营林、木材加工、木材贸易和木材供销于一身的国际性公司。目前，嘉汉林业在中国直接投资和合作项目已遍及广东、广西、江西、江苏、湖南、福建、黑龙江、上海、内蒙古、云南等各地市。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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