汕头鸣宇塑胶材料有限公司是一家专业致力于工程塑料及绝缘材料行业高新技术和产品的开发销售推广的企业。 公司一直与国内外生产厂家保持良好的合作关系。为满足客户的多方面需求，同时代理德国,台湾,瑞士,日本,美国等国家的各种、工程塑料，绝缘材料板、棒，片材。主要批发零售POM、PETP、PA、PEEK、PPS、PVDF、PSU、PEI、PET、CPVC、ABS、PC、POM-ESD、PPO、UPE尼龙、电木板、酚醛层压布棒板, 隔热板,环氧玻璃纤维棒板合成石等。并能以低廉的价格及优质的质量提供给客户。本公司进货渠道广泛，产品齐全，质量保证，货源充足，产品均获得UL、CUL认证，并取得SGS检测报告,达到欧盟ROHS环保标准。 公司的真诚、诚信，向客户提供优质产品和高效的服务并且日趋完善的销售网络，使公司的发展不断完善和壮大，“质量而生存，信誉而发展”与您一起共创辉煌！ 主要业务： 工程塑胶，绝缘材料，防静电材料，PEEK，PPS，PSU，PPO，PTFE，PVDF，PET，PEI，PBT，PA，PU，PC，CPVC，ABS，硅胶板，电木板，胶木棒，

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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