浙江昌德成电子有限公司创建于1997年,是一家专业生产电子行业的企业(市机械模具协会会员单位),公司主要经营:家用电器、汽车、摩托车接插件，兼营开关、线束等各类产品的开发、生产和销售，注册商标“HCB”，注册资金1500万元，公司位于乐清市天成乡特色工业园区(临104国道线)。 十年来，公司注重科技创新、管理创新、制度创新，注重企业的名牌和品牌效应，市场占有率大幅度的增多，工业产值突飞猛进。连续三年来被市政府授予“先进企业、虹桥镇三十强企业、资信等级AAA级企业和重合同守信用企业的”称号。 目前，公司拥有固定资产投资：厂房占地面积26000平方米，建筑面积50000平方米，公司设备齐全，有主要工艺生产设备200多台，其中有日本进口的精密投影检测仪，台湾、日本进口的高速冲压，台湾进口的高速慢走丝线切割，质量精良；公司十分重视管理体系和质量体系认证工作，已顺利通过ISO9001、CQC、CCEE、QS9000、TS16949等体系认证。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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