天津市中伽天安科技有限公司是从事建筑、电子设备雷电防护工程及防雷产品开发生产的专业公司。我们依靠特殊资源和技术人才优势，致力于雷电防护技术的发展，面向市场，面向社会，为公众及企事业单位提供安全的雷电防护系统，为您筑起防止雷电灾害的万里长城。我们一贯以用户在我心中，质量在我手中为宗旨，以市场为导向，以科技为龙头，不断加快新产品开发，拓展雷电防护新领域。公司以现代系统防雷理论作为自己的开发理念，配合现代防雷工程对接闪、分流、塔接、屏蔽、接地、隔离保护的要求，尤其是对雷电电磁脉冲防护的要求，研制开发出一系列防雷产品。主要包括：各型号的避雷针、低压电源类防雷产品、防雷接地设备、通信线路计算机网络类防雷产品及备类天馈线路防雷产品。另外，我公司获得美国进口防雷产品——艾力高（ERICO）品牌的天津唯一代理商资格。 天津市中伽天安科技有限公司率先设置了一个与国际IEC接轨的避雷器产品企业生产标准，已通过了国家权威部门审核并获通过，使本企业的防雷产品逐步走向规范化和标准化，公司将严格按照此标准组织生产，实现生产过程的产前，产中及产后的全过程控制，以保证全部产品100%合格。 公司拥有专业的防雷工程队伍，先进的防雷技术，可靠的防雷设备，严格的质量管理。公司的防雷产品遍布全国各省、市、区、县，涉及各行各业，并且经过多个雷暴日的考验，无一受到雷电袭击而损坏，证明了公司的系列防雷产品能有效保障各类建筑物和各类设备、设施及其操作人员的防雷安全，起到真正的防雷作用，是值得信赖的防雷专家。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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