江西省永安建设有限公司、市政建设分公司、建筑建设分公司。涉及化工机械，燃气设备，市政建设，建筑等领域，可为用户提供液化气强制气化、液化气混空气,小区天然气气站建设；CNG减压释放站、CNG混空气等YD系列燃气设备，可按客户要求提供个性化、全方位解决方案。 江西永安燃气设备有限公司愿与各界人事携手合作，致力于燃气的高效开发与利用，改善生活空间，共创美好未来!以“质量第一、 用户至上、共同发展、回报社会”宗旨，以最佳的组织确保最优的质量，以最迅捷的行动确保客户的最高利益。 我们将本着诚信、创新、开拓宗旨服务于环保，为用户提供安全、合理、经济、全面的系统解决方案，在服务方面并推出业内领先的商务运营平台，实现网上订购、在线咨询、在线技术支持、行业动态等全自动化营运模式，让客户随时随地联络我们！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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