杭州合立机械有限公司位于中国浙江省杭州市北面，是一家高起点、专业化、集国际市场的铸造模具生产基地。公司遵循“诚信、高效、创新”的原则，追求卓越、致力专精，为客户提供前瞻性、领先铸造模具的全方位服务。 公司现有员工150余人，以技术为核心竞争力，拥有研究员级高工1人，高级工程师8人、工程师10人。公司已经运用CAD/CAM技术，进行成套模具的设计和加工，为确保产品质量，公司运用三坐标测量仪对模具进行检测。随着铸造行业的迅速发展，铸造模具对铸造生产显得越来越重要，促进铸造生产朝精密化、自动化、高效化等更层次不断发展，为此，公司引进大批高精度的专业设备，高速加工中心、龙门式加工中心、立式加工中心，三坐标检测仪等，从而使模具制作精度更上一层楼。 公司已具备从工艺到产品质量全套流程交钥匙工程的承运能力，目前已与上海大众汽车、上海通用汽车、华东泰克西汽车铸造有限公司、江淮汽车铸造有限公司、奇瑞铸锻股份有限公司、杭州汽车发动机有限公司、上海柴油机股份有限公司、中国重汽济南动力有限公司、上海圣德曼铸造有限公司、等上百家国内外客户建立了长期稳定的合作关系。制造了各种缸体、气缸盖、曲轴、飞轮壳、阀体、活塞、进气管等各种要求和复杂的精品模具、广泛应用于汽车，拖拉机，电机、机床、船舶，水泵阀门等行业，深受广大铸造厂家的好评 公司为加强企业内部管理，提高产品质量与服务水平，于2000年成功实施ISO9001：2008标准质量管理。公司始终坚持持续改进，追求用户满意的精品模具宗旨，与国内外朋友真诚携手合作，共创辉煌。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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