辽宁工矿集团有限公司，位于鞍山市达道湾工业园区，厂区占地面积近10万㎡，集团下设3个子公司，辽宁工矿集团建筑安装工程有限公司、辽宁工矿集团运输机械有限公司、辽宁工矿集团钢材加工有限公司，资产总额2.2亿元；现有员工500人，其中具有各类中、高级技术职称的专业人才80人。 我公司是省、市“高新技术企业”，是国内冶金、焦化、化工等行业主要配套设备的重点制造商之一，是省市“守合同重信用”企业，企业信用等级AAA。公司始终坚持“团结、务实、高效、创新”的企业理念，全面提升企业管理水平，建立了CAD、PDM、CAPP、ERP等信息管理系统，长期贯彻实施GB/T19001-2000质量管理体系认证、GB/T24001-2004环境管理体系和GB/T28001-2001职业健康安全管理体系“三标一体”，取得D1、D2级压力容器制造许可证和设计资质。 我公司的主导产品有三大系列：化工塔器、换热设备，焦炉配套设备，物料输送设备和其它非标设备等。主导产品多数达到国内领先水平并拥有自主知识产权。我公司设计能力强，工艺水平高，装备齐全，技术先进，产品质量可靠，竞争能力较强；拥有多项独家产品和专有技术；素以“产品优质，价格优惠，服务优秀”而赢得鞍钢、首钢、宝钢、武钢、攀钢、包钢、太钢、本钢、通钢、山西神龙焦化、淮北临涣焦化、云南云维焦化等大型重点企业的长期信赖和支持，成为他们的长期供应商。化工塔器、换热设备、焦炉配套设备等主导产品还连续多年远销巴西、南非、伊朗、印度等国的冶金、焦化企业。 　　多年来，我公司坚持“科技兴企”的方针，同中冶焦耐工程技术有限公司、中冶北方工程技术有限公司、中冶南方工程技术有限公司、北京中冶设备研究设计总院、山西化二院、清华大学、辽宁科技大学等科研院所一直保持良好合作关系，有效推进产品不断更新换代，为加快发展高新技术产业奠定了坚实的基础。 　　我公司将不懈进取、开拓创新、提高质量、持续改进，严格执行法规和标准，扩大服务范围，满足用户需求，创造更大的经济效益和社会效益。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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