山东济南赛亚电力设备有限公司创建于2006年，是经济南市工商局批准生产销售耐磨管道、耐磨阀门专业生产企业，是济南市高新技术企业，是电力、冶金、煤炭、环保等行业耐磨管道、耐磨阀门、镶嵌陶瓷片耐磨管道及辅助设备定点供应商，是专业生产耐磨管道、镶嵌陶瓷片耐磨管道、耐磨阀门及辅助设备的专业厂家。 公司以人为本，以科技为先导，积极创新，先后与山东大学、山东轻工学院、山东电科院等科研院所紧密合作，致力于耐磨管道、耐磨阀门的开发与研制。其中，自蔓燃刚玉陶瓷复合管道、镶嵌陶瓷片耐磨管道及耐磨阀门是我公司重点研发项目，系国家“863”高新技术计划项目，国家重点支持和推广的高新技术产品。 我公司技术力量雄厚，拥有完备的检测手段，加工设备齐全，并建立了一整套科学质保体系。获ISO9002国际质量体系认证，确保生产优良的耐磨陶瓷复合管,耐磨阀门，以最大限度满足用户的需要．

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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