库博建大轮胎（昆山）有限公司位于昆山开发区精密科技园，是由美国固铂轮胎橡胶公司和台湾建大橡胶工业股份公司共同出资建造。固铂公司在全球轮胎置换领域一直处于领导者的地位, 固铂轮胎是北美第四大轮胎制造商, 轮胎销售额在行业内处于世界第八大地位，建大公司在轮胎行业也居世界领先地位。双方强强联手，成立新的合资企业，发挥双方在不同领域的优势。 Cooper Kenda Tire (Kunshan) Company Ltd. is a joint venture by American Cooper Tire & Rubber Company and Taiwan’s Kenda Rubber Industrial Co. Ltd.，The Company is located in Precision Technology industrial Park, KunShan ETDZ. Cooper Tire & Rubber company is always play a leader role in global tire replacement field, it is the fourth largest tire manufacturer in North America and, according to a recognized trade source, is the eighth largest tire company in the world based on sales, Kenda Rubber company is also keep ahead in tire trade in the world. The two parties cooperate to build a new joint venture to improve different advantages. 库博建大轮胎于2006年2月13日开始建厂，目前总投资额为1.52亿美元，占地逾33万平方米，未来将拥有员工2000多名，主要从事设计、开发、生产和加工乘用车子午线轮胎并销售自产产品。 Cooper Kenda Tire Company started to construct new plant on Feb 13th, 2006, and invests USD 152 million and will have more than 2000 employees in the future. Our business includes design, research, manufacture and sales of radial tires for passenger car. 公司初建，热诚欢迎专业人员加盟并与公司共同成长！ Welcome interested talent to join us and develop your career with our company.

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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