广州市乐亚食品有限公司
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所属行业: 食品饮料
所属地区: 广东
企业宣言: 公司资源充足,为员工提供了良性的竞争环境,福利待遇好。
广州乐亚食品有限公司,是一家从事糖果制品的专业企业。坐落于广州新白云机场旁,交通方便。产品以出口为主,是一家集科研、生产、销售为一体,不断汲取中外糖果制品加工工艺之精华,充分应用现代食品工程先进技术,着力打造健康、营养、美味的放心食品国际品牌的公司。 本公司主要以生产和销售工艺棉花糖为主,其它工艺糖果为辅的企业. 广州乐亚食品有限公司将把产品质量视为企业生命,以质量求发展,积极加强ISO9001质量体系建设,并逐步推进ISO9001:2000质量管理体系认证、HACCP体系认证、QS认证和出口产品卫生证,确立拥有良好的声誉,严格执行《食品卫生法》、《产品质量法》等多种质量法律、法规。本公司以“一切服从市场、质量是企业生存之道”为中心。始终以消费者为关注焦点,不断满足消费者的要求。为确保产品质量,从原料的采购直到成品的出库,全程为产品制造实行全方位监控,确保产品品质完全符合相关的卫生与质量标准要求,秉承“尽善尽美、精益求精”的企业精神,乐亚人以行业第一为奋斗目标,竭诚为国内外客户提供优质的产品和满意的服务。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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