我公司创建于1989年，1995年改制为股份制企业，生产品种有 酚醛树脂、乙醇、缓蚀剂、甲酸乙脂、盐酸胍、碳酸胍、硫酸胍、磷酸胍、硫氢酸胍、敏乐啶.聚六亚甲基胍盐酸盐等 产品，工厂占地面积 18000m 2 ，建筑面积3500m 2 ，固定资产600万元，水、电、气、冷冻完全自给，拥有全新的设备和车间，拥有全套的化验检测仪，现有员工81人，工程技术人员占总人数的10%，招聘高级技术顾问3名，我们在技术上不断更新，在质量上不断提高，在经营上不断开拓国际市场，严格管理，确保产品质量稳定。公司已通过ISO9001：2000国际认证，并且盐酸胍，碳酸胍，硫氰酸胍已获得了专利。 工厂还将以质量高，品种新，包装优的形象出现在广大客户面前，为客户提供良好的服务。 地理位置：位于长江三角洲，紧靠沪宁铁路，京杭运河，沪宁高速公路中心横山道口，临近常州港码头，离机场半小时到达，环境优美，交通便捷，热忱欢迎国内外客商光临指导、合资、合作！ 详细信息 主营产品或服务： 双氰胺;氯化铵;甲酸;乙醇;盐酸胍;碳酸胍;磷酸胍;硫酸胍;甲酸乙酯;敏乐啶;氨基胍盐酸盐等;聚六亚甲基胍盐酸盐; 主营行业： 硫化物 酯类 合成材料助剂 医药中间体 磷酸盐 氯化物 硫酸盐 碳酸盐 卤代烃 磷

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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