芜湖恒鑫铜业集团有限公司 　　芜湖恒鑫铜业集团有限公司是一个以铜精炼和铜加工为主的大型企业，铜综合生产能力为12万吨，多次荣列国家500家最大经营规模企业和安徽省工业企业50强排行榜，是安徽省首批质量最佳企业和重合同守信用企业，并被安徽省科委认定为高新技术企业，被安徽省经贸委确定为技术创新试点企业。 　　芜湖恒鑫铜业集团有限公司座落于长江南岸，毗邻国家级经济技术开发区——芜湖市经济技术开发区，注册资本为15000万元人民币。占地面积30多万平方米，总资产5.52亿元，2002年销售收入16.2亿元。公司控股鑫科新材料股份有限公司（上市公司）并设三个子公司。拥有员工2000多人。 　　主要产品有：电解铜、低氧光亮铜杆、黄金、白银、各类铜加工材（管、棒、板、带、排、箔、丝）、电阻焊铜线、漆包线、硫酸铜等。其中，年产量4.5万吨的“晶晶”牌电解铜为“安徽名牌”产品，曾两次荣获国家银质奖，于1998年5月通过ISO9002质量体系认证，在全国市场的占有率达5%，并在上海期货交易所注册，是上海黄金交易所首批可提供标准金锭企业。芜湖恒鑫铜业集团有限公司是全国有色行业第六大铜精炼企业，地方所属最大电解铜生产企业，电解铜及铜材加工产品行销全国20多个省、市、自治区，外销日本、韩国等。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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