欧文斯科宁，成立于1938年，总部位于美国俄亥俄州托莱多市，是全球领先的民用与商用建筑材料、玻纤增强材料和工程复合材料生产商。连续54年名列全美财富500强，2008年销售额达68亿美元，在全球5大洲26个国家拥有17000名员工。公司通过提供系统解决方案，为市场带来革新，改善人们生活，从而推动社会可持续发展。 欧文斯科宁复合材料（中国）有限公司（翡翠计划）是美国欧文斯科宁在杭州独资的绿色环保玻璃纤维生产制造中心， 坐落在杭州市余杭经济开发区，总投资1.18亿美元，年产能达到80000吨。新厂融合欧文斯科宁公司最新技术，为中国快速增长的高端消费市场提供优良的服务，产品在风能，工业应用和热塑等领域得到广泛应用，预计2010年第四季度竣工投产。渴望各路人才加盟欧文斯科宁，共创伟业。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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