西安立明电子科技有限责任公司
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所属行业: 电气电力
所属地区: 陕西
企业宣言: 合理化管理模式
西安立明电子科技有限责任公司是一家专业从事LED大功率照明领域产品研发、制造、销售的高新技术企业。 西安立明公司在LED大功率照明领域培养了一批具有自控、光电一体化、工业结构设计的科研人才和经营管理人才。 西安立明公司在LED应用领域率先开发了一系列国内外一流的产品,有 多种产品已经形成规模化生产能力。 公司先后研制成功: 1.LED冷光源安全型矿灯(全球首家研制成功,全国第一家通过GB7957-2003标准检测) 2.LED铁路信号机(全国第一家通过铁路科学院检测) 3.隔爆型LED光源巷道灯(全国首家研制成功) 4.LED防爆灯 5.LED隧道照明灯(全国首家通过权威部门检测达标的全隧道LED照明节能工程) 6.LED城市道路照明灯(适用于城市主干道、次干道、支路、庭院、广场、厂区等场所照明) 7.LED高杆灯 8.LED太阳能道路照明灯 9.LED地铁照明灯(适用于地铁站、地下停车场等场所的照明) 10.LED管灯(适用于工厂车间、会议室、办公室、商场、家庭等场所的照明) 11.LED灯泡(适用于宾馆走廊、办公场所走廊、洗手间、家庭等场所的照明) 为了加快LED节能型系列照明产品的快速推广,公司投资在西安市高新技术产业开发区建设LED应用工程产业园区,科研大楼及生产大楼总面积16000平方米,是我国西北地区规模最大的专业性LED照明灯具生产基地,此园区所有照明均采用LED光源。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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