山东荣兴石油工程有限公司，是一家服务于油田、煤矿生产和建设的高新技术企业。据了解，我们公司是国内唯一一家用自己的设备从事测井服务的民营高科技企业，我公司已经通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,综合管理水平较高,同时我公司还获得东营市技术监督局“质量、计量信的过单位”、东营市工商局“重合同守信用”单位。拥有外贸“自营进出口权 一、 公司的设备服务能力： 1、 钻井：TSJ600－2000等型号的钻机8台 2、 测井：数控SK3000、CLS3700及海上测井设备8套。 二、 承接项目 1、 承担油田、煤矿的钻井工程 2、 陆地裸眼、套管、测井工程 3、 水平井测井工程 4、 海上测井工程 5、 各种油水井射孔、取芯等任务。 6、 测井资料处理 7、 石油开发及油田开发评价、开发方案设计 8、 CLS3700－5700测井地面系统组装 9、 测井仪器生产 10、 油井小修、大修、作业 11、 各种液压设备维修 12、 各种自动化工程施工 三、 目前市场： 1、 胜利油区的测井、射孔、水平井测井 2、 江苏矿井的大斜度井、水平井的测井 3、 陕北油区的射孔服务 4、 东北地区的测井、射孔服务 5、 阿塞拜疆的生产测井、射孔服务 6、 大庆、吉林、内蒙油田开发及技术合作开发 　

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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