大连金凤凰传媒有限公司，一个秉承诚实守信、勤奋敬业、团结创新的精英团队，从2000年成立伊始，追求完美的我们，历经时间和客户的积累沉淀，发展速度和整体实力都取得了长足的进步。 只要你拥有撬起地球的雄心和坚韧的杠杆，金凤凰将为你提供一个强有力的支点！ 不论你是力拔山兮的巨人，还是四两拨千斤的巧匠 不论你是身先士卒的猛将，还是运筹帷幄的谋士 不论你是驰骋千里的骏马，还是翱翔天际的鸿鹄 这里不需要一夫当关，金凤凰更注重团结协作 这里不需要单打独斗，金凤凰更注重群策群力 因为，“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的努力与此广告产生共鸣者

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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