杭州欣载德电子有限公司位于美丽的西子湖畔——杭州市余杭区闲林工业园区，交通十分便利，毗邻杭徽高速，杭州绕城高速，G2省道，距杭州市内仅20公里，萧山机场40公里。是集研发、生产、销售于一体的高科技LED封装企业。主要产品有LAMP LEDs 、 SMD LEDs 、 HIGH POWER LEDs等系列，产品广泛应用于室内照明灯、城市亮化工程、户外显示屏、交通信号灯、汽车照明、航空照明、仪器仪表等各个生产生活领域。 公司现有LED行业内经验丰富的研发、管理、销售团队及一大批训练有素的工人；拥有世界领先的全自动LED生产设备及一系列品质保证检测设备（固晶机、焊线机、自动点胶机、全自动灌胶机、自动切脚机、高速分光分色机、自动编带机、冷热冲击机、恒温恒湿机、电脑分析显微镜及老化试验仪器等全套封装设备）；生产主要原材料（芯片、金线、支架、胶水等）均采用当今国内外知名企业产品。公司应用现代化的管理模式，严格的ISO9001：2000质量控制体系和完善的检验手段，公司秉承“诚信”、“务实”、“高效”、“创新”的企业文化，本着“诚信创新，客户至上，以人为本，品牌经营”的经营理念，为广大客户提供最优质的产品和服务！ 我们热忱期盼与您真诚合作，携手共进，开创光明灿烂的明天！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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