四川金广实业（集团）股份有限公司，是一家集镍、铬、锰矿开采、冶炼及不锈钢制造于一体的资源综合利用型大企业。 公司现有员工4300多人，主要下属公司有1家不锈钢生产企业，6家不锈钢原料生产企业，3家贸易公司，数家控股经营的境内境外镍、铬、锰矿产资源公司，1家电力公司等十余家骨干企业。2009年公司实现销售收入105亿元。 公司创办于1990年3月，经过近二十年的发展，现已形成年产不锈钢60万吨，铬铁15万吨，镍金属量1.5万吨，不锈钢基料18万吨的生产规模，并逐步形成了矿山开采——铁合金冶炼（镍、铬、锰等）——不锈钢生产的比较完整的产业链。 公司于2002年全面通过了ISO9001:2000国际质量体系认证，是省政府“30家重点联系企业”；省“十一.五”规划“百亿”企业；四川省民营企业前20强单位；中国民营企业500强；四川省政府培育：大企业大集团迅速做大做强型。 目前，公司正在全面实施“千亿”企业规划，力争在未来五年内形成年产200万吨不锈钢，60万吨铬铁，10万吨金属镍，10万吨电解锰，60万吨不锈钢基料的生产规模，届时公司总产值将达到1000亿左右，成为“千亿企业”。 四川西南不锈钢有限责任公司座落在大渡河畔美丽富饶的沙湾区嘉农镇，成立于2004年2月10日，是省政府“30家重点联系企业”之一的四川金广实业（集团）股份有限公司的控股子公司。经过几年的发展到如今已拥有资产总额26亿元，占地800多亩，拥有员工1400余人，公司是省、市“十一五”期间规划培育的百亿企业；也是乐山市重点培育的“668”大企业。2009年2月，人力资源和社会保障部、中国钢铁工业协会授予“全国钢铁工业先进集体”；2008年9月，四川省质量技术监督局授予“质量管理先进企业”，同年12月，被评为“第九届四川名牌”；2008年3月，乐山市人民政府安全生产委员会授予“安全生产工作先进单位”；2009年3月，中共沙湾区委、沙湾区人民政府授予“工业经济发展明星企业、节能降耗资源综合利用先进企业、发展固定资产投资先进企业”；2010年4月，乐山市政府授予“乐山市纳税贡献十强企业”等光荣称号。 公司不锈钢冶炼项目于2006年3月22日建成投产，1450mm热轧生产线项目也于2009年8月投运，2009年实现销售收入70亿元，成为国内大型不锈钢生产企业之一，预计2010年销售收入将突破100亿元。目前，公司正在完善不锈钢产业链，占地180亩的退火酸洗项目正紧罗密鼓地进行，计划2010年8月底投运。在3—5年时间内，公司将形成集不锈钢冶炼、不锈钢热轧、退火酸洗为一体的完整产业链，实现销售收入300亿元、利税30亿元，同时带动一大批下游不锈钢冷轧、深加工制品企业的发展，形成销售收入500亿元以上的不锈钢产业园区，在8—10年内形成销售收入过千亿元的中国西部最大的不锈钢城。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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