"宁波正大农业有限公司成立于1991年5月，系泰国正大集团与宁波宁兴开发有限公司和北仑农牧业开发公司三方合资组建的集种禽饲养、鸡苗孵化、饲料生产、肉鸡养销于一体的""一条龙""式的现代化农牧企业，也系省内规模最大的中外合资农牧企业。该公司注册资本1660万美元。生产规模为年产饲料24万吨(颗粒饲料和膨化饲料各12万吨)，年产鸡苗1400万羽，年存栏父母代种禽16万余套，年饲养出栏肉鸡150万只。该公司位于北仑区大凑蚝筒袂耪颍?苷嫉孛婊?8万余平方米，建筑面积近6万平方米。1994年11月19日正式投产开业。现有员工360人，其中专业技术人员65人。该公司在全省各地建有十个中转库或经营部。拥有各级客户265家，产品覆盖全省及福建、江西等省区。2002年实现销售收入13360万元。该公司通过推行严格的质量保证体系，做到不仅严格按国家标准组织生产，并且制订实施了比国家标准更严格的企业标准。十年来，每年都顺利通过国家、省、市质监部门的监督抽查。历年来所取得的资格和荣誉有：1999年被评定为""宁波市名牌产品""并保持至今；2000年取得国家出入境检验检疫局颁发的《出口食用动物饲用饲料生产企业登记备案证》；2001年取得省农业厅颁发的《饲料生产企业审核登记证》；2003年被授予宁波市知名商标。为使用户更好地、放心地使用产品，该公司在同行中设有惟一的技术服务部门，专门为用户提供全过程、全方位的技术服务，让用户的养殖效益能得到切实的保障。该公司愿与具备一定条件的畜禽、水产养殖企业开展业务合作。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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