中外合资天津市卡尔斯阀门有限公司始建于1994年，并在2006年与澳大利亚KRS集团成立合资公司，专业生产各类中低压阀门。公司注册资本2000万元，总投资8500万元，占地5万3千平方米。拥有现代化的厂房，制造加工和检测设备，技术力量雄厚，取得了ISO9001 ，2000质量体系认证,欧盟承压设备CE认证等一系列国际权威认证，是中国阀门协会会员单位，中国石油化工集团公司设备资源市场成员厂，中国石油天然气集团公司一级供应网络供应商，是中国建筑结构协会给排水设备会员单位，是澳大利亚KRS集团的中国制造中心。 为了保证产品质量，公司的主要设备及检测仪器大部分从国外进口，所有产品都严格按照KRS及国家标准生产，技术资源均与KRS总部共享。 经过10余年的发展，KRS以其产品质量和完整的服务体系，获得了广大用户的好评，在行业内树立了良好的企业形象，品牌知名度连年攀升。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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