公司始建于2008年，坐落于青岛国家级高新技术产业开发区新产业团地内（城阳区红岛）。东邻青岛流亭国际机场，南接青岛海湾大桥、环胶州湾高速红岛出口，西靠黄岛前湾港，北临济青、青银两条高速公路，交通十分便利。 作为上市公司——山东鲁丰铝箔股份有限公司（股票代码002379）在青岛设立的全资子公司，公司一期占地300亩，斥巨资引进世界上最先进的高精度铝箔生产设备和加工工艺，公司一直致力于高精度铝箔产品的研发、生产和深加工。本项目填补了国内高精度铝箔的空白，也为公司跻身全球一流铝箔加工企业的行列奠定了坚实的基础。 目前一期项目即将投产，二期项目即将开建，诚邀各位人才加入润丰。润丰公司用人不仅看他是否能胜任现任工作，更重要的是要有创新精神。不人云亦云，唯书唯上，坚持独立思考，说自己的话，走自己的路；不喜欢一般化，追求新颖、独特、与众不同；不僵化、呆板，灵活地应用已有知识和能力解决问题。润丰公司在招聘时，希望招聘的人才各科成绩优秀，富有创意，最好完成过颇有新意项目。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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