上海雷诺尔科技股份有限公司成立于2008年(原上海雷诺尔电气有限公司)，占地面积100000平方米，厂房85000平方米。 公司专业生产高中低压电机软起动器、高中低压变频调速器、RNE系列EPS应急电源、RNT无功补偿柜、智能化电气和高低压输变电成套设备，目前下设五大分公司，上海雷诺尔电力自动化有限公司、上海雷诺尔开关有限公司、上海雷诺尔电源有限公司、上海雷诺尔防爆电器有限公司、上海雷诺尔电子有限公司。 公司采用严格的科学管理模式，拥有一流的人才，一流的技术，一流的设备，具有颇具实力的新产品开发研究机构，产品技术一直处于国内领先地位，近年来，已有近二十项产品获国家级专利新产品。企业不断引进国际先进生产设备，并长期与国内知名电器科研机构联手开发新产品，提高了产品的科技含量。2005年与全球最大的软起动制造商摩托托尼公司（MOTORTRONICS）（美国）签署了技术及商务友好合作协议，充分利用国际先进技术发展国内智能化电气行业，巩固了上海雷诺尔电气有限公司在国内工业智能化电气行业的领导地位。 　　公司在全国设有40多家分公司，120多个营销网点。产品广泛应用于火力发电、水电、输配电设备、冶金、化工、矿山、建筑等行业。公司严格控制产品质量，力争尽善尽美，构筑了坚实的质量系统工程，建立健全了质量管理体系和CAD、CAM技术中心，行业内率先通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境体系认证、欧共体CE认证，公司所有产品均获得国家质检总局颁发的生产许可证，并全部通过“CCC”认证，产品均由中国人民保险公司质量承保。 　　多年来雷诺尔人艰苦奋斗、拼搏进取，企业逐步实现了生产现代化、管理集团化、产品专业化、技术领先化，并取得了大量的荣誉，企业被评为上海市高新技术企业、全国守合同重信用企业，技术精深的电机软起动器被评为2000年国家级火炬计划项目；其生产的“雷诺尔”牌产品成为“上海市名牌产品”、 上海市重点新产品、上海市名优产品、国家级重点新产品；企业连年被评为上海高新技术企业、上海市小巨人科技企业、嘉定区企业技术中心；雷诺尔商标被评为上海市著名商标、中国驰名商标等。 　　雷诺尔致力于和谐企业的建设，营造快乐和谐的工作氛围，发挥员工的潜能，让员工与公司共同成长。公司建立了完善的保障体系和人才培训制度，开展丰富的文体娱乐活动，把企业办成学校，把企业办成家庭，将员工自身的发展和企业的发展紧密联系在一起，快乐和谐地创造社会价值。 　　先进的管理模式使雷诺尔跨上了一个新的发展高度，未来的雷诺尔将更加动力十足，总投资2.5亿元的雷诺尔新高科技产业园区已拔地而起，标志着雷诺尔事业开创了一个新的发展纪元，朝着成为“管理科学化、产业多元化、经营规模化、品牌国际化”的百年企业的宏伟目标奋力前进，秉承开拓创新的企业精神，在全球经济一体化的大潮中奔涌向前，成为享誉全球的智能电气专业供应商。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

您的姓名：		匿名
内    容：