总部位于荷兰的阿克苏诺贝尔(AkzoNobel)是全球首屈一指的工业公司。其核心业务包括装饰漆、高性能涂料和专业化学品，2009年收益总额达到139亿欧元。阿克苏诺贝尔是全球最大的油漆和涂料公司及专业化学品主要生产商。 阿克苏诺贝尔防护涂料(苏州)有限公司是阿克苏诺贝尔集团全资子公司, 在中国的雇员总数近400人。其生产经营的“国际牌”防护涂料是世界上销售范围最广的高性能防腐涂料。“国际牌”旨在为广大用户提供全方位服务: 漆系方案设计、高质量的涂料、产品与施工培训、现场技术服务等。 我们涉及的领域遍及港口业、石化业、基建业、电力业、桥梁业、OEM等。至今为止, 已经完工或在建的国家重点工程比比皆是, 例如: 旧金山奥克兰海湾大桥、2010年上海世博会国家馆，诸如德国馆、阿联酋馆及西班牙馆等等、北京奥运国家游泳中心等奥运项目、CCTV新央视大楼、上海大剧院、上海浦东国际机场、上海八万人体育场、金贸大厦、杭州湾跨海大桥、新加坡桥吊、扬子巴斯夫一体化工程、漕泾电厂等等。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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