天津天弘益华轴承商贸有限公司是专业代理 进口轴承 系列产品和生产经营 “ THYH ” 品牌直线运动轴承系列为主，集科工贸为一体的德国THYH集团公司中国总经销. 代理进口品牌：瑞典 SKF, 德国 FAG 日本 NSK, NTN. 意大利 CCVI. 生产经营“ THYH ”：高精度直线导轨，直线轴承、直线轴，含油轴承、关节轴承等产品。 国产品牌：瓦轴 ZWZ ， 哈轴 HRB ，洛轴 LYC 本公司代理经营的产品涉及冶金，石油，化工，电力，矿山机械，工程机械，钢铁,铁路等领域，质量优良，价位适中，设有大型仓库，采用现代物流仓储技术，为中国工厂提供零库存服务。并能根据客户的需求和设计订购特大型轴承和各种非标轴承。多年来凭着良好的信誉和过硬的质量，已建立起一整套完善的销售体系，目前与北京、沈阳、西安、哈尔滨、唐山、上海，襄樊等全国500多家客户确立了长期合作关系。 “天弘人”秉承“诚实守信、精益求精、开拓创新”的理念。为使各方用户能认可和接受"THYH"品牌“ THYH ”将以市场为导向，以新技术为立足点，开发和研制机械领域所使用的直线运动系列产品，努力发展成为流通与研发生产相结合，科工贸一体化发展的优秀企业。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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