一统＆豪蓓特企业集团是集研发、制造、销售和国际贸易于一体的食品配料专业供应商。系中国食品添加剂协会、中国 乳制品工业协会会员单位；为“我国食品添加剂配料行业百强企业”和 “江苏省高新技术企业”。 现有员工128人，其中 60％以上为食品专业人才。 运营架构: 集团运营分为管理、营销、采供、研发、生产五大职能中心，集中管理下属四个子公司：江苏豪蓓特食品化学有限公司、 徐州一统食品工业有限公司、宿迁一统拉塞尔冰淇淋配料有限公司和北京孚蓝音国际贸易有限公司。 产品与服务: 集团服务于液态奶、冰淇淋和营养食品产业。专业生产销售复合乳化稳定剂、营养强化剂和冰淇淋配料，代理国内外领 先的功能、营养食品配料。为客户提供多样化产品服务的同时，还能够为客户提供个性化的定制式技术服务。 技术与应用: 技术团队包括北京大学、北京林大、东北农大、国家级检测机构在内的博士、教授、科学家等各类人才26人；每年总收 入10%的研发投入，是技术一直领先的有力保障；拥有国际一流的实验设备和分析检测设备，能为客户提供食品特定成份的 分析检测服务。 品质保证: 集团拥有2100平方米、空气净化指数达10万级的GMP生产车间。通过HACCP质量管理体系认证。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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