水是生命之源。伴随全球经济的高速发展,水资源的匮乏及污染日趋严重，依法保护与合理开发水资源已成为全球共识。中国水务集团有限公司（2004年12月更名）是一家香港联合交易所主板上市公司（股票编号0855），2003年10月完成重组后，将核心业务从电子制造业转移到水务市场。集团主要从事中国供排水、污水处理、水利发电及水生态保护等水务项目的投资营运。供水以及与水相关的项目投资服务涉及到北京、上海、广东、重庆、江苏、江西、湖北、河南、广西、海南、山西、云南、浙江、山东、内蒙古、新疆等16个省市区，集团控股的企业日供水规模突破400万吨，参股的企业日供水规模也近400万吨。 集团与中国水务投资有限公司、中国水利投资集团有限公司建立了良好的合作关系，与韩国KOLON公司结成了战略合作伙伴。目前集团旗下参股、控股四家香港上市公司和一家国内上市公司。 截至2008年4月，集团市值已超过60亿万，综合实力跃居国内同行前列。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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