京京以弘力工业品贸易有限公司（原北京京以刀具有限公司）自90年代初创建以来，始终以引进世界优秀金属切削刀具与刀具系统并做好全方位的售前及售后服务作为公司的基本方针，先后与日本NACHI不二越公司（齿轮刀具及拉刀、高速刚钻头及铣刀）、意大利D'ANDREA 丹得瑞公司（加工中心刀柄及镗刀系统）、美国GARR TOOL 盖尔公司（整体硬质合金钻头、铣刀）、日本KYOCERA京瓷公司（车床刀具及加工中心机夹式刀具）和以色列CARMEX公司（螺纹车削及铣削刀具）等世界著名的刀具与刀具系统制造厂家建立了紧密的关系。 公司所代理的产品制造厂家均通过了ISO9000质量保证体系的认证。目前，公司已经成为国内极少数几家可以提供任何种类刀具的专业刀具供应商。努力建立“世界优秀金属切削系统供应商 ”的公司形象，不断向国内的机械加工领域推荐国外公司的最新产品和一流的金属切削工业技术。 公司总部设于北京，在上海、南京、重庆、成都、沈阳、西安、青岛、广州、武汉、赣州设立了办事处，并在大连设有联络处。形成了遍布全国的销售和服务网。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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