深圳市金紫荆文化传播有限公司是由国内外一批优秀的艺术家及专业人士组成的以策划实施国内外大型文化活动、综艺演出、艺术创作、展览展示、艺术咨询、艺术培训、电视专题、影视动漫拍摄制作及发行等为主要经营业务公司。 “金紫荆”在文化市场的发展中，注重培育市场，服务于市场。科学地遵循并利用文化艺术的发展规则，在较短的时间内与国内外一批优秀的艺术院校和文艺团体建立起了良好的合作关系。 2007年5月，“金紫荆”以其高度的专业水准赢得了深圳市及南山区首次在文化事业领域进行的政府采购项目的公开招标竞标，成为第三届中国（深圳）国际文化产业博览交易会南山分会 “深圳（南山）国际音乐周”项目的承办单位，该活动为深圳市和南山区人民奉献了精彩的音乐系列演出活动。2006年5月，“金紫荆”邀请了以美国李斯特钢琴协会主席费尔南多.莱利斯为代表的七名著名演奏家，成功策划承办了“第一届深圳（龙岗）李斯特国际钢琴音乐节”及 “钢琴国际文化论坛”、“钢琴大师讲座”等系列活动，为“第二届中国（深圳）国际文化产业博览交易会”拉开序幕，得到深圳市委、市政府、社会各界及国内外媒体的好评。目前，“深圳（龙岗）李斯特国际钢琴音乐节”和“深圳（南山）国际音乐周”已经成为深圳重要的文化产业项目品牌。2006年11月，在深圳市和辽宁省有关部门领导、专家的支持下，“金紫荆”在沈阳成功策划举办了“深沈广播电视创作与市场发展论坛”。“金紫荆”在国家司法部宣传司、普法办、中国文联的支持下，联合创作千集法制电视片《百姓打官司》；创作出了反映中国钢铁百年历史的30集电视剧《东方“元帅”》以及震撼人心的《情满东山》、环保专题片《红树林》等十几部电视作品。由金紫荆文化传播有限公司策划创作的20集电视剧《深南大道》正在积极的筹拍之中。 “金紫荆”正在充分利用自己所拥有的独特而丰富的文化与艺术经营理念、优秀人才、优势资源和专业技术，着力构建和打造由文化艺术实践基地、文化艺术演出基地、文化艺术培训基地、影视创作制作基地和国际行进管乐基地为核心的“金紫荆文化艺术产业园”，我们诚邀您加盟我们的事业和团队，共同谱写我们事业与生命多彩乐章！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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