企业简介 天津市亚安科技电子有限公司创立于1993年，是集开发、制造、营销于一体的专业视频图像分析处理与控制产品的高科技企业。2005年亚安在新加坡证券交易所上市，是中国安防行业第一家上市企业。 亚安拥有完备的市场营销渠道体系，在全国拥有25家分公司或办事处，员工总数达700余人。 亚安产品包括3600自动跟踪全景摄像机、红外夜视全景摄像机、智能分析及记忆摄像机、自动巡航定位云台摄像机、网络视频监控设备、网络视频传输及存储设备、高速智能球型摄像机、云台摄像机共8大品类千余个品种。目前，亚安系列产品已通过欧盟CE认证、IP66测试及中国公安部检测中心检测等。亚安目前专利拥有量位居行业首位，2007年被认定为天津市企业技术中心，2009年高速球、云台入选天津市自主创新产品名录。 亚安目前已通过ISO9001和ISO14001认证，是中国安全防范产品行业协会副理事长单位。YAAN品牌被天津市工商行政管理局认定为省级著名商标，并连续六年被评为中国安防十大品牌。2007、2008年，亚安名列安防行业百强企业综合排名第二名，并连续两年登上《福布斯》中国潜力企业榜。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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