国核示范电站有限责任公司是由国有大型骨干企业-国家核电技术公司和中国华能集团公司以55%和45%比例出资、按照现代企业制度建立的大型核电企业，由国家核电技术公司控股。公司全面负责国家大型先进压水堆核电站重大专项示范工程CAP1400和后续CAP1700的建设和运营。该示范工程是《国家科学和技术中长期发展规划纲要（2006~2020年）》确定的16个重大科技专项之一。 2009年12月17日，国核示范电站有限责任公司在北京揭牌成立。电站位于山东威海市荣成石岛湾，拟同期建设两台CAP1400机组。根据计划安排，将于2012年1月发布开工令，1号、2号机组分别于2013年4月、2014年10月浇灌第一罐混凝土，2017年12月、2018年12月分别投入商业运行。 电站厂址北距威海荣成市市中心23千米，西北距威海市市中心约69千米。 人力资源为公司的第一资源，是事业成功的根本。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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