雅阁酒店管理集团概况 雅阁酒店管理集团（澳大利亚）是一家拥有纯正澳州血统的现代酒店管理集团，也是澳州著名的酒店及休闲服务企业。总部设在美丽的西澳大利亚州州府佩斯。 雅阁酒店管理集团于世界各地拥有多个酒店品牌。在中国，雅阁Argyle旗下拥有12家加盟酒店，3500多个房间，创造了最具亲和力、提供亚洲式殷勤服务的舒适型酒店和良好的赢利模式。 雅阁Argyle拥有全球高效的市场营销网络和中央管控体系，专注于个性化精品商务酒店与高星级酒店的管理，以其独特而且个性鲜明的管理模式，将国际酒店业先进的管理理念和所在国国情进行了有机整合，同时开创自己独具匠心的经营方针和准确的市场定位。无论是从酒店选址、投资、筹备策划到酒店功能设计、施工指导、开业筹办及运营管理等方面，都本着运用国际品牌酒店管理理念，丰富的国际酒店经营进行实务操作。雅阁Argyle借助这种强大而又细腻的管理能力，向业主和客户提供从酒店全权管理的连锁化经营、顾问咨询到酒店管理大学教育/培训的一系列服务。 在以人为主导的酒店竞争体系下，雅阁Argyle拥有良好的教育资源和人力平台。澳洲著名的学府——澳大利亚旅游与酒店管理学院（AITH）便是雅阁Argyle所属的酒店管理专业机构，为雅阁Argyle的快速扩张提供了得天独厚的条件。 展望未来，雅阁酒店管理集团制订了“依托集团的综合管理和投资融资平台，以酒店业为主导产业，塑造强势品牌，实施连锁化经营；通过成熟的教育产业，形成具有竞争力的集团教育培训特色，构建产业联动发展体系”的战略方针，全面致力于酒店产业的连锁化建设和持续成长，推进教育产业的突破。 天之博大，味因我悦。雅阁人将以出类拔萃、至臻完善的服务迈向更远的目标。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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