中兴能源有限公司
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所属行业: 电气电力
所属地区: 北京
企业宣言: 中兴通讯股份有限公司作为主要股东之一
中兴能源有限公司(以下简称 “中兴能源”)于2007年在北京成立,注册资本为12.9亿元人民币,公司主要经营范围为农作物种植与开发、生物质能源研究与开发、资本运作与管理等。中兴通讯股份有限公司作为主要股东之一,早在2006年就开始致力于农业及生物质能源领域的探索,并注册成立中兴能源技术(武汉)有限公司。作为中兴能源的全资子公司和主要技术平台,中兴能源技术(武汉)有限公司在生物质能源研究与开发领域,拥有资深专家团队和多项专利技术与科研成果。 中兴能源积极响应国家农业“走出去”的号召,以在海外建设大规模综合农业种植、加工、经营项目为公司的战略规划,实现农业的可持续发展。项目开发地点以非洲和东南亚地区为主,针对当地区域特点,将长短期项目相结合,以棕榈种植为长期经营项目,同时种植玉米、木薯等短期农作物。中兴能源坚持互惠互利、优势互补,充分发挥雄厚的资金、技术、人才等优势,积极稳健地开拓海外农业种植及生物质能源市场。 中兴能源把社会责任放在第一位,立足现实,放眼未来,努力拼搏,必将创造出中国农业“走出去”无比辉煌的明天!
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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