浙江省环境保护科学设计研究院系浙江省唯一的综合性环境保护专业科研和设计单位。各类专业技术人员达90%以上，其中教授级高工12人、高级工程师44人。下设环境影响评价中心、清洁生产中心、环科认证中心、环境科技与生态研究所、工程研究中心等22个部门和浙江省环境工程有限公司、浙江环茂自控科技有限公司、浙江环科工程监理公司、浙江环兴生态环境工程有限公司等多个全资或控股子公司。主要任务是研究和开发控制污染、改善生态环境、协调环境与经济同步发展的基础理论和实用技术及其推广应用。三十年的发展历程，我院已成为我国环境保护综合实力最强的科研设计院所之一(综合实力全国排名第6)。我院的宗旨和职责是提供一流的服务，提供一流的技术，为环境保护事业作出贡献，我们竭诚为政府和各行各业的企事业单位服务。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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